Prosjektweb

Hvis du har brukernavn og passord kan du logge inn på prosjektweb-en



Rekruttering PDF Skriv ut E-post

Noodt & Reiding bistår våre kunder i hele eller deler av rekrutteringsarbeidet. 

Vi gjennomfører rekrutteringsarbeidet i en 3-delt prosess. Hele arbeidsprosessen blir gjennomført i et nært samarbeid med kunde.

 

Del 1: Kravprofil, annonsering og annen søk (headhunting mv.)

Del 3: Utvelgelse av kandidat og ansettelse

A) Kravprofil for stillingen

B) Annonsering/info om stillingen

C) Bekrefte mottak av søknad /søkerliste

A) Prioriteringsliste over aktuelle kandidater

B) Testing av kandidater – Person profil

C) Intervju og referanse innhenting

Del 2: Prioritering av kandidater og gjennomføring av intervjuer

A) Innstilling av aktuelle kandidater

B) Tilbud om ansettelse,

C) Underrette andre søkere

 

 

 

Første del har hovedfokus på kravprofil for stillingen, annonseutforming og valg av annonseringsplan og medier for utlysning av stillingen. I denne sammenheng vurderes også andre markedstiltak for å komme i kontakt med potensielle kandidater.

 

I del to gjennomfører vi vurdering og testing av aktuelle kandidater. Noodt & Reiding har siden 2001 samarbeidet med Profiles International, på bruk av ulike testverktøy i forbindelse med personellrekruttering, leder- og teamutvikling. Ved rekruttering anbefaler vi bruk av Profile XT. Kandidattesten benyttes som supplement til annen informasjonsinnhenting via jobbsamtale og referanseinnhenting. Testresultatet bidrar til å kvalitetssikre rekrutteringsprosessen, og gir en god indikasjon i hvilken grad de ulike kandidaters personlige egenskaper og interesser matcher oppdragsgivers ønsker.

 

I del tre samarbeider vi med kunden og gjennomfører det endelige uttaket av kandidat til stillingen med oppfølging fram til det foreligger tilbud om ansettelse.

 

Våre kunder innen rekruttering:

  • Loppa kommune, Øksfjord - Rådmann
  • Ishavskraft, Alta - Porteføljeforvalter
  • Alta kommune, Alta – Leder for samfunnsutvikling
  • Thermoglass, Alta – Daglig leder
  • Kvensk institutt, Børselv – Daglig leder
  • Alta Boligbyggelag (ABBL), Alta
  • Studentsamskipnaden i Finnmark, Alta - Direktør
  • North Energy, Alta – Lederfunksjoner innen økonomi og IKT
  • ElTele, Alta  –  Økonomisjef, markedssjef og nestleder samt flere stillinger innen økonomi, salg, marked, drift
  • Nornett, Alta -  Økonomisjef

 

Ønsker du bistand til din rekrutteringsprosess?

Ta kontakt med Noodt & Reiding:

Alta:

Linda Tangen, tlf: 98218927, Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen

Storslett:

Harriet Steinkjer Nystu, tlf: 90057035, Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen

 

 

 

Forskjellighet

Når forskjellighet ledes godt, gis det rom for menneskelig mangfold og grunnlag for å skaper vinnerkulturer. Vi i Noodt & Reiding har sertifiserte kurs- og prosessledere i Global Diversity. I vår nordnorske hverdag kaller vi det: mestring av forskjellighet skaper vinnerkulturer.

Forbedringsområder

Alle virksomheter har forbedringsområder. Av og til har man behov for å bli sett utenfra - med "nye, friske øyne". Noodt & Reiding har som mål er å tilby behovstilpassede løsninger, som både er tuftet på god forretningsforståelse og gode basiskunnskaper om hvordan organisasjoner fungerer.

Omstillingsevne

Noodt & Reiding erkjenner at kompetanse og omstillingsevne vil bli viktige konkurransefaktorer innenfor alle bransjer, og vi utvikler derfor nå et utvidet tjenestetilbud der kompetanse i nærings- og forretningsutvikling, og utvikling av virksomheters humankapital integreres.